人才是企业的核心竞争力。一个企业人才的数量和质量在很大程度上决定了企业发展水平和速度。公司要生存、要发展，就必须拥有一批优秀人才，并着重培养好现有人才。西尼机电一直以来都是“爱才惜才，知才用才”。对于人才的培养和提升，西尼亦不惜重金，近期又开班了为期3天的卡内基（中国）—“高绩效经理人培训班”。
通过这次课程学习，让我们每一个参与培训的西尼人受益匪浅，收获满满，感受颇多。主讲老师黄德芳通过经验交流和互动提问，并从建立团队信任、增强沟通自信与能力、如何深度心谈、如何高效的工作等等进行了分享，现场气氛热烈，情绪高昂。
在学习期间，老师与同学之间不断的真诚交流和分享，让我们懂得发现每个人的优点并发现值得自己学习的地方；懂得与同事之间更有技巧的交流；懂得不能轻易改变别人，就要从改变自我做起…
亦让我们懂得在今后的工作态度上追求完美，执行上追求效率；同时，团队必须更加融洽，才能打破部门墙进行无间的协作。另外，在生活中应多面带微笑，多赞美和鼓励别人；懂得尊重他人其实就是尊重自己，要用自己的实际行动去感染身边每一个人…
短短的三天培训，通过互动和分享，内心就像乘坐波浪型扶梯一样上下起伏，不仅有欢笑、有泪水，更多的是感动。从生活中浅显易懂的幸福感打造，延伸到企业大家庭的凝聚与融洽氛围的营造，让每一位西尼人更加热情、活跃与高效。
培训临近结束时，老师与同学们仍然心情激动，依依不舍。总经理朱钱根先生对本次培训作出16字箴言：“不忘初心•真诚沟通•持之以恒•别出心裁”。
未来我们西尼人将会以更积极、热忱的心态为客户服务，充满自信面对未来的挑战；西尼必定通过不断创新得以蜕变突破，更好地为顾客创造价值，为员工实现价值，为社会展现价值。
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